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31省.低工資調整出爐:京滬陝渝已漲 貴州河北跟進

作者:admin 發布日期: 2019-09-20 二維碼分享
    中國網財經9月19日訊(記者 暢帥帥).低工資標準的調整關係到每個人的錢袋子。據中國網財經記者梳理,今年以來,重慶、上海、陝西、北京等地已經上調.低工資標準,貴州宣布將於12月起上調,河北9月底前有望跟進,山東確定今年不做調整。

    截至目前,上海市以2480元/月的月.低工資標準領跑全國,北京市24元/小時的時薪為全國.高。四地已調整 山東明確今年不調了


                                                                          資料圖(中國網財經暢帥帥 製圖)
    貴州省人社廳網站18日發布消息,對.低工資標準進行調整,於2019年12月1日起執行。調整後的全省.低工資標準為:一類區:每月1790元;二類區:每月1670元;三類區:每月1570元。非全日製用工的小時.低工資標準為:一類區:每小時18.6元;二類區:每小時17.5元;三類區:每小時16.5元。
     近日,遼寧省人社廳下發《關於調整全省.低工資標準的通知》,對全省.低工資標準進行調整。.新月.低工資標準分為四檔,一檔標準為1810元,二檔標準為1610元,三檔標準為1480元,四檔標準為1300元;全省小時.低工資標準分為四檔,一檔標準為18.3元,二檔標準為16.3元,三檔標準為15元,四檔標準為13.2元。通知要求,調整後的.低工資標準從2019年11月1日起執行。
    5月14日,北京市人力社保局下發《關於調整北京市2019年.低工資標準的政策解讀》,於7月1日起調整.低工資標準,解讀中明確,勞動者應得的加班、加點工資,勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金等項目不作為.低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付。
    根據人社部相關規定,各省市.低工資標準至少每2至3年調整一次,且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。中國網財經記者整理數據發現,河北.低工資標準.新調整時間為2016年。河北省人力資源和社會保障廳此前表示,現已將相關資料上交省政府審批,調整文件有望在今年9月出台。
    此外,山東省日前指出,鑒於山東.低工資標準能夠保障低收入勞動者基本生活,統籌考慮山東省經濟發展狀況,為避免成本過快上漲影響企業競爭力,確定2019年不再調整.低工資標準。
上海連續4年位居月.低工資榜首
     人社部網站此前發布了全國31省市.低工資標準(截至6月)。結合各地人社部門的.新消息,目前上海月.低工資2480元居全國之首,北京市24元/小時的時薪為全國.高。記者梳理曆年數據還發現,從
2016年以來,上海月.低工資標準已連續4年位居全國榜首。
     31個省市中,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省市月.低工資標準超過2000元。上海月.低工資標準為全國.高,達到2480元;廣東省深圳市位列全國第二,為2200元;北京月.低工資2120元為全國第三名。
     值得注意的是,在同一個省內也會執行不同的.低工資標準,如廣東省..檔月.低工資標準為
2100元,深圳市則為2200元。
    東北三省中,吉林月.低工資標準..檔為1780元,相較於黑龍江高出了100元,比遼寧多160元。在西部省份中,甘肅、西藏和寧夏的月.低工資標準均低於1700元,青海月.低工資標準為1500元,在全國範圍內墊底。
   小時.低工資標準方麵,北京、天津、上海、廣東等4省份小時.低工資標準均超過20元。北京小時.低工資標準.高,為24元;其次是上海,為22元;天津和廣東緊隨其後,分別為20.8元和20.3元。
低收入人群.受益
     根據《.低工資規定》,.低工資標準一般采取月.低工資標準和小時.低工資標準的形式。月.低工資標準適用於全日製就業勞動者,小時.低工資標準適用於非全日製就業勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資不得低於當地.低工資標準。
                                                                             資料圖(中國網財經暢帥帥 製圖)
     據悉,確定和調整月.低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的.低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
     一般來講,.低工資標準的提高,對於低收入勞動者群體來說是.受益的,.為直接受益的是工資水平剛好在.低標準線上的工作者。在標準線提高的日期,這些工作者就可以直接領到“上漲”後的工資。
     上調.低工資標準,對增加職工收入,特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資以及單位停工、停業等情況下,職工的基本生活費將隨.低工資標準的調整而上漲。
    ..表示,.低工資標準是根據一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低,一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障;如果標準過高,會引發企業人力成本壓力增加,若造成企業虧損甚至關閉,.終吃虧的還是勞動者,所以隻有適合當地的情況才是關鍵,才是可持續的。

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